I - A referência ao “posto”, “posição remuneratória” e “tempo de serviço” do militar, para o cálculo da remuneração na reserva, não pode ter outro enquadramento que não o próprio Estatuto dos Militares das Forças Armadas, e respetivo Estatuto Remuneratório acima descrito.
II - Coisa diferente são “cargos” correspondentes a estruturas de, quer no Exército, como na GNR, determinando o artigo 21.º/2 da Lei n.º 63/2007, de 06 de novembro [Lei orgânica da GNR], que uma das estruturas de comando é o 2.º Comandante-geral, assim como se estatuindo, no caso, no artigo 13.º/3 do regime remuneratório dos militares da GNR que a remuneração base do titular de cargo de 2.º comandante-geral da Guarda é fixada por referência ao nível remuneratório 74 da tabela remuneratória única.
III - O 2.º Comandante-geral é um tenente-general, nomeado pelo ministro da tutela, sob proposta do comandante-geral da Guarda e quando o nomeado for oficial general das Forças Armadas, a nomeação é feita com o acordo do membro do Governo responsável pela área da defesa nacional, conforme previsto no artigo 25.º da Lei n.º 63/2007, de 06 de novembro [Lei orgânica da GNR], do EMFAR.
IV - Em matéria de remunerações dos militares das Forças Armadas na reserva, releva o artigo 15.º-A do DL 296/2009, de 14 de outubro, aprovado pelo DL 14/2020, de 7 de abril, entrado em vigor a 8 de abril de 2020, que aprovou uma norma interpretativa do antecedente artigo 15.º.
V - Dispunha o artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 296/2009, de 14 de outubro, na sua redação atual, que aprovou o regime remuneratório aplicável aos Militares dos Quadros Permanentes (QP) e em regime de contrato (RC) e de voluntariado (RV) dos três Ramos das Forças Armadas, que “... 1 - A remuneração dos militares na situação de reserva é igual à 36.ª parte da remuneração base mensal multiplicada pela expressão em anos do número de meses de serviço contados para a reserva, a qual não pode ser superior a 36. 2 - À remuneração referida no número anterior acresce uma parcela de valor igual à 36.ª parte do suplemento de condição militar e dos suplementos devidos pelo exercício de funções em particulares condições de perigosidade, insalubridade, risco e desgaste percebidos no último posto do ativo, multiplicada pela expressão em anos do número de meses em que foi exercida a atividade que conferiu direito aos suplementos, a qual não pode ser superior a 36. 3 - A remuneração dos militares na reserva na efetividade de serviço é igual à dos militares do ativo do mesmo posto e posição remuneratória...”.
VI - Já o artigo 15.º-A do DL 14/2020, de 7 de abril, que veio interpretar o antecedente artigo 15.º, determinou que “... 1 - Do cálculo referido no artigo anterior não pode resultar para os militares em situação de reserva perceção de remuneração inferior à que resultaria da aplicação do n.º 1 do artigo 27.º do Decreto-Lei n.º 298/2009, de 14 de outubro. 2 - O número anterior não prejudica o disposto no n.º 4 do artigo 10.º do presente decreto-lei [Decreto-Lei n.º 298/2009, de 14 de outubro] ...”.
VII - E determina o artigo 27.º/1 do Decreto-Lei n.º 298/2009, de 14 de outubro que “... 1 - A remuneração dos militares na situação de reserva é igual à 36.ª parte da remuneração base mensal do respetivo posto e de outras remunerações abrangidas pelo n.º 1 do artigo 47.º do Estatuto da Aposentação, multiplicada pela expressão em anos do número de meses de serviço contados para a reserva, o qual não pode ser superior a 36. 2 - À remuneração referida no número anterior acrescem, para efeitos de cálculo da remuneração na reserva e nos termos da alínea a) do n.º 1 do artigo 47.º do Estatuto da Aposentação, o suplemento de serviço nas forças de segurança, sempre que a passagem à situação de reserva se tenha verificado ou venha a verificar-se em qualquer dos seguintes casos: a) Por limite de idade, estabelecido para o respetivo posto; b) Por declaração do próprio, após completar 36 anos de tempo de serviço; c) Por serem julgados fisicamente incapazes para o serviço ativo por competente junta médica que comprove ser a incapacidade resultante de acidente ocorrido em serviço ou por motivo do mesmo, ou de doença adquirida em serviço ou por motivo do mesmo...”.