Figurando a aqui R. como outorgante, em termos de entidade empregadora, na 3ª renovação de um contrato de trabalho a termo certo que havia sido estabelecido em 19/06/2007 entre a aqui A. e a sociedade FARAUTO – Veículos Equipamentos e Serviços, S.A., sendo certo que essa renovação foi outorgada numa altura em que ainda não existia qualquer relacionamento laboral entre a R. e a aqui A. e, por outro lado, ainda se não verificara a incorporação por fusão que, tempos mais tarde, viria a ocorrer entre a R. e aquela outra sociedade, sendo que, ao tempo daquela renovação contratual, era a sociedade “FARAUTO, S.A.” quem mantinha contrato de trabalho com a aqui A., não podemos deixar de concluir pela invalidade dessa renovação contratual e a consequente não produção dos efeitos jurídicos que com a mesma se pretendeu alcançar, circunstância que leva a concluir que a relação de trabalho a termo que existia entre a aqui A. e a mencionada sociedade “FARAUTO, S.A.”, se converteu, em 19/12/2008, em contrato de trabalho sem termo ou por tempo indeterminado. - Muito embora, por esta conversão contratual, não fizesse sentido que a referida sociedade tivesse invocado, em carta que dirigiu à aqui A. em 20/11/2009, a caducidade do contrato de trabalho até então existente entre ambas, como forma de cessação do mesmo, o que é certo é que essa cessação contratual foi recebida e aceite pela A., já que demonstrado ficou que, na sequência dessa comunicação, foram pagas a esta as importâncias referidas no ponto 20. dos factos provados, foi-lhe entregue um certificado de trabalho datado de 18/12/2009 (data da cessação do contrato), bem como uma declaração Mod. RP 5044 de situação de desemprego com a mesma data e foi comunicada à Segurança Social a cessação da actividade da A. ao serviço da “FARAUTO, S.A.” com efeitos a partir daquela mesma data, sem que a A. tivesse reagido contra essa cessação de contrato. - Não faz, pois, sentido pretender-se extrair consequências em termos de responsabilidades para a aqui R. – não obstante a inopinada intervenção da mesma na aludida renovação contratual – resultantes de um contrato de trabalho que ela não estabeleceu com a A. e que cessou, para todos os efeitos, em 18/12/2009, numa altura em que a sociedade “FARAUTO, S.A.” ainda não havia sido incorporada, por fusão, na ora R., já que essa incorporação apenas se viria a verificar em 22/03/2010. - Tendo-se estabelecido, em 04/01/2010, entre a A. e a R. um contrato de trabalho a termo certo pelo período de seis meses, e não se suscitando nos autos a invalidade da outorga desse contrato, a comunicação feita pela R. à A. em 15/06/2010 invocando a caducidade deste contrato com efeitos a partir de 03//07/2010, constitui, nos termos do mesmo, forma lícita para a sua cessação. - Não merece censura a sentença recorrida.